我认为应该先让他给你加薪，一周翻一翻，能坚持一年说明他有诚意！否则没门儿~！

你问这个问题，我没大明白你是什么角色，是老板，还是员工啊？从字面推测是，你是老板，吻了你的女员工。

1.你是否有家室，如果已有家室，再做出这样的行为，不对。对自己的女员工做出这样的事更为不妥。抽个适当的机会给女员工道个歉吧。即使道了歉，也避免不了以后的尴尬。如果女员工对你有意思，她不会说什么，甚至会主动与你接近，那样，你们就很危险了，发展成办公室恋情是肯定的了，至于再发展成什么情况，不做预测。

2. 如果你是单身，喜欢你的女员工，想追求她，那就直接说好了，爱情自由，没什么好说的。

3.老板的办公室恋情，会让下属对你的尊重大打折扣，会成为员工们闲暇时的谈资。办公室恋情很危险，无论是工作还是家庭都会受影响。下面我给你讲个我身边真实的事，你借鉴一下。

我身边有个老板，有自己的公司，算是事业有成吧，每年也能赚几百万。他和公司的出纳搞成了情人，慢慢的把公司的事都给她说了，公司的钱也是她掌管。这样大概有半年时间吧，有一天他公司收到了一大笔货款，有近千万，第二天出纳没来上班，电话关机，老板没在意，后来发现钱被转走了，老板这才意识到问题的严重性。走到公司打开保险柜发现出纳留下的一封信。信中说钱她拿走了，作为老板给她的补偿，不要报警，因为她知道公司很多内幕的东西，并且手里存有证据。老板那个气和悔啊，结果公司垮了，婚也离了。

大家对我的回答有什么意见，留下你的意见，我们一起讨论！

这个问题是一个较复杂的问题。要从三个方面考虑：

1、如果老板已成家，有妻有子，再爱上女员工还亲吻了女员工，无论女员工是否愿意，那都是不道德的行为，应该遣责。

2、如果老板是没有成家的，与女员工是恋爱，而女员工又愿意接受老板的爱，你应该支持鼓励，祝他们幸福。

3、如果女员工和你相恋爱，而老板也知道你们的关系，你知道老板吻了女员工后，应该先要问问女员工，她到底爱谁！如果她说爱老板，那你应该立即与她脱离关系，祝她幸福。如果她说爱你，那你应该直接找老板谈，也可要她直接拒绝老板的行为。

这个问题，我觉得很奇怪，首先，如果你和你老板是有亲密关系的。比如恋人或者夫妻，那你老板就是出轨，那当然是尽早分手或者处理夫妻间的财务问题了！假如你就是老板手下的员工，那你老板喜欢谁，和你也没啥大关系吧，你也没必要纠结啥的，该干嘛干嘛！